面對即將來臨的 peak oil 與少子化危機，台灣的 GDP 注定要下降。未來我們需要的不是劫貧濟富的旗艦產業，而是可以增加就業機會的中小企業；有志青年與其把青春浪費在旗艦產業（然後它不要你時你就得休無薪假、資遣、自行轉業），不如積極尋求發揮創意的創業機會。
我偶然機會下認識一個年輕人：林之晨，台大化工系畢業，在美國念了一個MBA，熟悉網路創業的竅門。（以下非廣告）他不去旗艦產業上班當庸才，自己和一夥朋友開設一個創投顧問公司appWorks，專門收羅有志於網路創業的年輕人，以六個月時間培養20～30個種子團隊，企圖在六個月內協助他們發展出可行的創業點子和能力。他跟我說：「我要當台灣的新興產業教父」！我很喜歡他這樣的氣魄，遠比林百里更像個台大傑出校友！
如果你正逢無薪假，又覺得自己是人才，不要躲在家裡。出去走走，去中國逛逛，去亞洲逛逛，去看一看 peak oil 來之後台灣的機會在哪裡，去尋找自己創業的機會，也為台灣開拓出路。這才叫人才！
台灣真正該栽培的產業，是那些有創意、有助於創要就業機會的中小企業，而不是大到不能倒的高污染產業。但是，我們卻一再被新聞媒體和產經專家（甚至經濟部官員）告誡：台灣需要旗艦產業，否則會沒有國際競爭力。
他們一直不願意告訴我們：當企業大到不能倒時，他們的規模也大到可以勒索政府，勒索官股銀行（裡面存的是我們的錢），以及勒索央行總裁，讓他不得不壓低存款利率（讓廠商利息降低、資金成本降低）、低估新台幣（以利出口廠商，不利內需產業的發展）。
他們一直沒告訴我們：旗艦產業可以享受各種稅制的優惠、貸款的優惠；賺的時候獲利歸他們，獲利低時勞工放無薪假來幫他們提升獲利率；真的競爭能力變差時，老闆把已經賺的錢放進口袋裡（或轉投資別的國家），然後兩手一攤，而銀行得用我們的錢去幫他們擦屁股。旗艦產業：賺的歸他們，賠的歸我們，我們什麼時候從旗艦產業得到過好處？
國光石化案停擺後，第二天一大早經濟部長拜訪台塑，批評台塑沒有做研發。假如企業只靠超低利貸款和政府政策做多就可以賺大錢，誰還會想要冒風險、辛苦地做研發？化工一向是理工科系第二志願，吸引了大批台灣最優秀的青年，幾十年的優惠獎勵下來，空負這些人的智慧。台灣有哪一個旗艦產業不是在浪費青年人的創意？
誰說台灣人犯賤，只能發展人家不要的「高污染、高耗能、高耗水、高工業安全風險、低工資、低附加價值」的低能產業？台灣的品牌在歐美或許不值錢，在亞洲很有機會成為僅次於日本的名牌。雖然韓國比我們更積極在經營他們的品牌，但是我們懂中文，在大陸和東南亞的優勢超過韓國。台灣品牌沒出頭是因為不努力，而不是因為沒有機會。黃小鴨在大陸有300家直營店，現在或許是少數案例，那只不過是因為我們最優謝的年輕人都在旗艦產業作有賺頭而沒有創意的事。
別再去旗艦產業了，他們隨時會變成3D、4D慘業。Peak oil 來臨之前，高漲的油價會讓跨海的代工產業愈來愈沒有競爭力，美國許多產業已經將 out sourcing 的地點移到墨西哥和巴西，甚至美國本土。旗艦產業只不過是跨國企業的紙尿布（用後即丟），有創意的人別再到旗艦產業去當冤大頭了（別人賺錢你休無薪假）！
