新書《人生如果是一個（ ），你想填入什麼？》針對高中生和大學生選組、選系與選擇職場跑道時的不確定感與焦慮，以及課業、生涯與自我發展的衝突與矛盾，談生涯發展的關鍵事實與抉擇的原則。因此，這本書很像是高中生「生涯發展」課程的補充教材，也很像是我的舊作〈困境與抉擇〉的延伸。
不過，書本取材總是會有取捨，無法納入我所有的資訊與思索，甚至會漏掉某些讀者也很想知道的訊息。這篇文章想要先補充一些特別有助於高中老師、家長、學生和大學生參考的資訊，尤其是有重要參考價值的網站。
我相信輔導老師和高三導師應該會覺得這些資訊很有用，希望他們可以花點時間閱讀，並試著去看網站內容，以便利用一堂課時間引導學生學會這些網站資訊的搜尋和使用原則。
一、月收入跟科系、學校排名的關係
人不該只有現實的考量，卻也不該完全不顧現實。當你選學校與科系時，總會想知道：這個科系的校友月收入有多少？你可以為理想與熱情而選擇較冷門的科系，但是你也必須務實地想好未來要如何解決現實問題。主修冷門科系，輔修或雙主修熱門（或過得去的）科系，以便大學畢業後轉考研究所，這似乎是一條可行的路。但是，現實上一念了人文組就很難去考理工研究所，剩下的人文與社會類研究所的收入會不會符合你和家人的底限？
這個問題最可靠的答案不是職場雜誌，因為他們也是從有限訪問中「以偏概全」地去模糊描述。倒是104人力銀行有一個遠比勞委會、教育部網站更具有參考價值的網頁可供搜尋。這個網頁名稱叫「104薪資情報」，網址有時候會更改，目前在前面和目前這個連結裡。
這個網頁裡列有各種職業種類（譬如「管理與財經」類）和名稱（譬如「行政總務」和「財會稅務」等）。點選你要的職務名稱（譬如「行政總務」）後，就會顯示出新的頁面，裡頭有該職務各種等級人員的平均月薪與收入範圍。譬如，「行政總務」這個職務的最高階「行政主管」平均月薪 45,660元，範圍 34,000~53,359，目前工作機會一共有 435 個。
一般學生較關心的某特定學校+特定科系的校友收入。你可以在「104薪資情報」這個網頁的最上方黑底白字的橫排選項裡找到「升學就業地圖」這一選項。上面有各個大學的名字，點選大學校名後就會出現該校所有科系的清單；點選科系清單後就會出現該校校友畢業後的出路統計，以及月薪的分配。譬如，台大中文系的資料就在這個連結裡。我在「陪伴大孩子們找方向，解焦慮的一本新書」這篇文章裡給的各校電機校友收入統計就是用這個網頁每次下載一個電機系的資料，最後再彙整成一張統計圖表的。
如果你想知道的是該系碩士班校友的收入分布，只要把網頁拉到最上面，就會發現在最上面一行「國立臺灣大學 > 中國文學系」的右邊有兩個選項：「大學」和「研究所」。
二、學歷與「成功」的關係
很多學習成就低的學生需要鼓勵，如果只是用「別放棄自己」、「行行出狀元」或「天生我材必有用」這種不著邊際的抽象原則去鼓勵他們，不如用一些企業界真實的故事給他們當參考。
以前《經理人月刊》的網站裡有一些經理人的故事，不搧情，不誇大，蠻平實而有多樣的，可惜現在該網站改版，我在也找不到該網頁了。
現在，恐怕只能靠老師們自己去翻《經理人月刊》的舊文章，只要多讀一些經理人如何找到自己發展方向的故事，應該就會相信：學歷與「成功」的關係頂多是弱相關，而非強相關。
宏達電先後兩任執行長卓火土和周永明應該是台灣高科技產業最亮眼的明星，他們一起帶領宏達電HTC團隊打敗黑莓機，挑戰蘋果，大放異彩而成為台灣人之光。但是他們都非名校出身：卓火土是台北工專電子科畢業，從維修工程師幹起；周永明在緬甸唸完電子科之後才到海洋大學唸電機系，畢業的時候已經三十歲。
全球最大彩妝保養集團萊雅（L'Oreal）的台灣分公司總裁陳敏慧的人生第一個志願是當老師，所以台大外文系畢業的第一個工作是英文老師；發現自己不喜歡太安逸的教書工作之後，她當過秘書及廣告專案業務（AE），直到確定自己最喜歡的工作是品牌管理及行銷後，她才去美國唸管理碩士，並於學成後從業務幹起，歷經數個公司之後才接掌萊雅。
被稱為「台灣流通業界教父」的徐重仁畢業於逢甲企管系，然後留學日本早稻田大學商學研究所，學成後加入統一集團，成為台灣現代化零售業的第一個拓荒者。他經過無數的失敗之後才成功地建立了7-ELEVEN，目前擔任統一事業流通集團好幾家公司的董事長。
義大世界購物廣場是台灣的第一家暢貨中心，總經理王香完吃盡苦頭才說服三百家國際知名品牌去高雄縣的荒郊野外開設直營暢貨中心，完成了同業認為不可能的任務，但是她卻只有輔仁大學東方語文學系的學歷。
張成秀歷任台灣微軟總經理、美國Handspring國際產品行銷部負責人、台灣大哥大總經理特助暨處長、Google台灣香港業務總經理與台達電行銷事業部負責人，這位高科技界的業務奇才是台大外文系畢業的美女，唸過史丹佛企管碩士，卻從來沒有任何理工背景，只有小時候為了幫家人還債而到電子工廠當女工的資歷。
曾經擔任過Google台灣總經理的簡立峰大學念的是淡江電算系，研究所才考上台大，拿到台大的土博士之後，發表了許多有關中文網路搜尋的論文，最後終於在美國加州的 Google 總部用不流利的英語通過十一位考官一整天的口試，獲聘為Google的台灣總經理，後來並主持Google的台灣工程研究所，以及Chrome的亞太區產品系列負責人。
吳美君是全球肯德基第一位女性總經理，她從淡江英文系畢業後曾當過三個月的秘書和四年的廣告AE，然後毛遂自薦去外商公司Mattle美泰兒找工作，三年後升為總經理，後來被Timberland延攬為台灣區總經理。
余湘是群邑台灣分公司董事長兼總裁和聯廣傳播集團董事長，掌握台灣每年四分之一、超過100億元的廣告預算，被譽為「媒體教母」。曾任民間全民電視公司副總經理和信媒體傳播事業總經理的她，最高學歷是銘傳商專會統科畢業。
法藍瓷的總裁陳立恆是輔仁大學德文系校友，全聯董座林敏雄是台北商專夜間部畢業，85OC的董座吳政學是豐原國中補校畢業，國小畢業的陳榮華把正新輪胎變成全球十大公司，上銀科技的總經理蔡惠卿是銘傳商業文書科畢業的。英雄不怕出身低，這個名單還可以一直加下去。
根據《遠見雜誌》2010年的評比，最能幫公司賺錢的「台灣最佳總經理100強」中有五十七家電子業，三十家傳統產業和十三家服務業，反應的是個產業在台灣經營的難易度；而學歷在高中職以下的有六位，大專院校畢業的有五十六位，碩士三十二位，博士只有六位，顯示著：即使在高科技產業，學歷的高低也不一定等於成就的高低。譬如，前五名的總經理都屬高科技產業，其中蔡明介是台大畢業，周永明是海洋大學畢業，聯詠的王守仁是交大畢業，立錡謝叔亮是中原電機系，而大立光電的陳世卿則是成大畢業。可見得大學教育雖然重要，但不是非要名校不可。[1]
事實上，美國馬里蘭大學研究人員針對企業進行過多年的研究，結果他們認為個人實務智能（practical intelligence）才是創業成功與否的指標，而不是在校成績或傳統的智商。[2]
參考文獻
[1] 《遠見雜誌》，2010年五月號，〈最佳董事長暨最佳總經理100強〉，
[2] Sciscape新聞報導，〈實務智能（practical intelligence）為創業成功之要項〉，
後記
接下來我會再貼幾篇文章分析職場的演變。這幾篇文章是新書撰寫過程的副產品，用一些人物的故事側寫職場的現況與特性，跟新書合併起來讀，可以增強讀者對新書內容的體會。
