因為已經有科技業開始放無薪假，勞委會已經啟動「充電再出發」訓練計畫，無薪假充電補一萬。好像也有針對企業界的補貼辦法。
企業有盈虧，且盈虧自負，這是有經濟學以來天經地義的道理，沒聽說哪個經濟學派主張「老闆只能賺錢，納稅人負責貼錢，勞工負責失業」。但是台灣的老闆只負責賺錢，不負責賠錢。政府、納稅人和勞工不只要保證企業賺錢，還要保證他們獲利夠高，股價不會跌。
怎麼會有這種政府？怎麼會有這種經濟學？
那麼企業盈餘不足時怎麼辦？納稅人貼錢，勞工放無薪價！那麼企業連年賺到的盈餘可不可以拿一點出來「共體時艱」？好像不可以耶！怎麼有這樣的企業主？讓我們眼睛睜大點，看誰敢去勞委會申請！
勞委會該管什麼事？過勞死！
一個國家的生產力跟她的政府效能、基礎建設與教育品質、資本累積與自動化程度、國際品牌形象等有密切關係，需要長期的歷史過程去累積與提升，絕非只靠三兩代的努力或聰明就可以超越先進國家長期累積的優勢。
但是政府與企業又無能，而台灣人又不服輸，硬是要拼全球所得排行，所以我們只好沒命地加班。
2002年，瑞士洛桑國際管理學院（IMD）「世界競爭力年報」就曾指出，台灣人平均一年工作時數是2,282小時，全球排名第一。2003年8月「CHEERS工作人工作量大調查」發現，將近30％的受訪者每週工作62小時以上，比政府的法定工時多出20小時，平均每天加班4小時以上。
根據2005年2月份的商業周刊，台灣人在2004年平均工時超過2300小時，日本一年平均工時卻只有一千八百小時。北歐人平均每周工作時數三十七個小時，而台灣人平均幾乎比他們多了八小時。
2006年初，9999汎亞人力銀行與美國奧多比台灣分公司聯合舉行「台灣上班族加班情況調查」，發現上班族平均一年總工作時數將高達2453小時，比前年瑞士洛桑管理學院所統計的2282小時相比多出171個小時；每週工作時數為51.1小時，也比政府規範的四十小時高出四分之一；每日工作時間為10.22個小時，而「休息時間」每天平均竟然只有62分鐘。
在這樣的工作條件下，身體的疲憊難以恢復，想要快樂更是奢談。